Mennesker gør forskellen
Tre måder, vi hjælper jeres virksomhed videre på
TEAMKULTUR & PCI
Teamkultur som en strategisk prioritering.
Vi hjælper teams med at få øje på det, der fungerer og det, der spænder ben.
HJERNEPAUSER oplæg
Korte, energigivende pauser der giver overskud og nyt fokus i en presset hverdag.
PROJEKT- OG KONCEPTUDVIKLING
Fra idé til færdigt koncept, vi udvikler og eksekverer projekter.
“Vi kommer ikke med en færdig pakke, som skal presses ned over jeres virksomhed. Vi starter med jer – hvor I står, hvad der fylder, og hvad der skal være anderledes.”
Menneskene bag SKRÅ
Vi tror på, at mennesker gør forskellen. Det er derfor, teamkultur står centralt i alt, hvad vi laver hos SKRÅ — for en arbejdsplads, der fungerer, starter med, hvordan vi taler sammen, håndterer uenighed og tager ansvar for hinanden. Den tro tager vi med os, uanset om vi udvikler et koncept, planlægger en hjernepause eller faciliterer et teamkultur-forløb. Vi er to forskellige hoveder — én struktureret, én kreativ — men med samme blik: det, der virker i teorien, tæller først, når det kan mærkes i hverdagen.
JOSEFINE SANDAGER KATHOLM
Cand.ling.merc i Virksomhedskommunikation
Stateg og facilitator, med struktur og orden holder hun rummet, mens hendes empatiske væsen skaber den tryghed, der skal til, for at et team tør gå i dybden. Med sin erfaring ved hun, hvordan man gør kompleksitet simpel, inddrager de rette stemmer og holder styr på processen, selv når den bliver svært.
Josefine brænder for at skabe forløb, der giver reel forståelse, ikke kun i teorien, men også i praksis.
Tjek Josefines profil her:
LEA KRUSE BOTHA
Cand.mag i Oplevelsesøkonomi
Med sin boblende og kreative hjerne er Lea eminent til at få øje på, hvad der driver et team og hvad der spænder ben. Hendes speciale i teamkultur betyder, at hun ikke kun arbejder ud fra fornemmelse, men ud fra faglig indsigt i, hvordan mennesker og relationer fungerer i praksis.
Lea er handlekraftig og får ganske enkelt ting til at ske og så ynder hun at udfordre status quo og turde stille de spørgsmål, et team måske går udenom. Hun tror på, at forandring altid er mulig, hvis bare viljen og trygheden til at sige det højt er tilstede.
Tjek Leas profil her